总裁惦记着的邮票——把员工放在心上是最大的激励
哲理的故事
多年前的一个盛夏,时任华耐北京丰台公司导购员的常菲,由于工作需要,暂时被调到总部工作半个月,负责每天来访人员接待及文件收发工作。
这天,一个信封上那精美的邮票映入她的眼帘。作为一位业余的集邮爱好者,她一眼就看出这是一枚自己从未见过的外国邮票,如果能把它搞到手就好了。再一看收件人——贾锋先生,原来是总裁的信,怎么好开口要呢,唉!常菲把信整理好,并把这封信放在了最上面,“希望总裁能马上打开信把信封丢掉,我就可以将它捡起来收藏了。”常菲暗暗祈祷。
常菲来到贾锋的办公室,贾锋正在处理其他文件,并没有像她想象的那样——立刻打开信件。她下意识地在办公桌前停顿了一下,又看了一眼邮票。这个小动作被贾锋发现了,“有事吗?”常菲摇了摇头,嘴上却忍不住说:“贾总,我非常喜欢这张邮票!”“哦,那我一会儿看完信,把信封给你。”贾锋微笑着说。常菲如愿了。
后来有一天,贾锋来到常菲所在的北京丰台公司检查工作,临走的时候,把一份包装精美的礼物送到了常菲手中。“你喜欢集邮,这套外国邮票送给你。”“谢谢贾总, 您那么忙,还记得我喜欢集邮。”“年轻人就要有自己的爱好,要坚持。”贾锋说。
故事的哲理
曾国藩常说驭人之策:情感第一;利益第二;约束第三。作为管理者要舍得在感情上做些投资,力求做到关心人、理解人。既关心人的生活和工作,又关心人的成长进步、自我实现,使员工感到你是时刻关注他的,从而更加忠诚地为实现企业的目标而努力工作。
(摘自《华耐的管理故事与哲理》 《中外管理》杂志编著 经济日报出版社出版)