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高效人士的坏习惯
作者： 发布日期：2013-08-29 点击数：2405 次
功利。好的一面是战略思维，即目标、手段链接紧密，做事有章法，绝对不会为了做事而做事。功利的结果是：他们只有合作伙伴，没有朋友。
单调乏味。高效人士具有为了长远目标克制欲望、自己跟自己过意不去的能力。那么你怎么平衡工作与生活？杰克·韦尔奇认为：工作与生活之间没有平衡，只有选择。
成就型焦虑。他们憎恨失败，把每一次机会都当成孤注一掷，时常陷入焦虑。焦虑状态可以让高效人士暂时放弃任务以外的活动，专注于迎接挑战，但往往给周围人带来压力。高效人士对自己要求严格，所以对别人的要求也相对高。他们欣赏同类，歧视低效人士，最不能忍受三类人：笨人、懒人、不靠谱的人。
咄咄逼人。高效人士的控制欲和支配欲比低效人士强很多。显然，这种特征不是很讨人喜欢。他们在对话中愿说不愿听，觉得自己的观点很重要，急于表达，随意打断别人，一旦对谈话失去兴趣，就立即转移话题。
杉杉 摘自 《中国民商》
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