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高效人士的坏习惯
作者:  发布日期:2013-08-29  点击数:2348 次
功利。好的一面是战略思维,即目标、手段链接紧密,做事有章法,绝对不会为了做事而做事。功利的结果是:他们只有合作伙伴,没有朋友。
单调乏味。高效人士具有为了长远目标克制欲望、自己跟自己过意不去的能力。那么你怎么平衡工作与生活?杰克·韦尔奇认为:工作与生活之间没有平衡,只有选择。
成就型焦虑。他们憎恨失败,把每一次机会都当成孤注一掷,时常陷入焦虑。焦虑状态可以让高效人士暂时放弃任务以外的活动,专注于迎接挑战,但往往给周围人带来压力。高效人士对自己要求严格,所以对别人的要求也相对高。他们欣赏同类,歧视低效人士,最不能忍受三类人:笨人、懒人、不靠谱的人。
咄咄逼人。高效人士的控制欲和支配欲比低效人士强很多。显然,这种特征不是很讨人喜欢。他们在对话中愿说不愿听,觉得自己的观点很重要,急于表达,随意打断别人,一旦对谈话失去兴趣,就立即转移话题。
杉杉 摘自 《中国民商》
     

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