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任正非:反省
作者:  发布日期:2013-06-21  点击数:3377 次

    只有有牺牲精神的人,才有可能最终成长为将军;只有长期坚持自我批判的人,才会有广阔的胸怀。

   “每日三省吾身”,自我批判,就是克服“幼稚病”的良方。幼稚病并不可怕,公司从高层到基层,我们都有幼稚病,特别是面对新事物、新问题的时候。认识新事物、认识新问题总是反反正正,不可能一步就认识到本质。
    因此我们都应该不断努力学习,不断提高认识事物、认识问题的能力。你们还要特别注重向别人学习,看看你身边的老员工是如何做的,学明白了再去创新,一点一滴、一步一步走向成熟。
——摘自《答新员工问》
 
背景分析
    华为强调自我批判。任正非认为,自我批判的能力,实质上也是一个人自我领导、自我管理的理智力、自律力和内在控制力,自我批判是通过理智的引导进行自我剖析,重新审视自我的愿景、价值观和心智模式。自我批判是一个思想上、观念上去糟粕、纳精华,进而不断升华和成长的过程。
    在华为看来,一个企业长治久安的基础是接班人承认公司的核心价值观,并且有自我批判能力,要世世代代传承下去的就是自我批判的能力。任正非号召所有华为人都要学习自我批判精神,具备自我批判的能力。
    为此,华为经常拿自己与国际同行相比,检视自己的差距还有多大,查找自身的不足,他提醒华为人不能沉浸在一时的荣耀里面,要不断学习,持续创新。
 
行动指南
一个人不断成长、成熟的过程,就是一个不断自我否定的过程,企业也是一样,只有不断否定与反省,才能成长为一个真正的大企业。
 
(《任正非管理日志》  蓝狮子财经出版中心  浙江大学出版社)
 
     

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