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“有一个人，提出了‘21世纪的管理模式’，叫‘量子管理学’。
这个人就是牛津大学教授丹娜•左哈尔。
她到海尔去了两次。
她说：‘我很奇怪，我这个模式在西方企业里头推，响应度很高，很多大企业去做，但是很难执行起来。我没想到，我的理论的落地，在海尔见到了，实现了。’
——海尔 张瑞敏
1、 量子领导者：商业思维和实践的革命
【英】丹娜·左哈尔 著
机械工业出版社 2016年10月
推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
牛顿以及其他的伟大科学家，开创了机械世界。在这样的架构下，世界如同一台虽然复杂，却能够通过科学解析来认知、还原、再造的机器。
而我们熟悉的管理理论，也是基于这样的前提。
在这样一种管理体系下，商业组织不被看成是生命，而是机器，甚至每个鲜活的人，也被要求剥离个性，而必须按照要求达到标准。
比如“科学管理之父”泰勒，“组织理论之父”马克斯•韦伯等，前者提出了时间、动作研究，产生了流水线，流水线带来的是大规模制造。后者首先提出科层制，也叫官僚制，比如企业里面的金字塔组织结构。
但在互联网时代，要求大规模定制，要满足用户的个性化（需求），互联网带来的是去中心化、去中介化，还要这些科层干什么？
这都给管理带来了前所未有的挑战！
而量子力学中的一些理论就恰好能够给这种挑战带来答案。英国管理思想家、“量子管理”奠基者丹娜·左哈尔认为，量子系统既是粒子态的，也是波形的，同时具有个体属性和群体属性，受到不确定性远离限制，在模糊性中发展。
由此形成的量子管理体系，具有很强的兼容包并特征，也是自组织化的，通过建构灵活的组织体系来适应变化，快速做出反应。
而这本《量子领导者：商业思维和实践的革命》引入量子世界观，强调整体而不是部分，强调关联而非分离，强调用多重视角来看待问题、多种方法来解决问题而非一条路走到黑，强调问题而非答案，强调复杂性而非简单化。
2、《量子大唠嗑：开启未来世界的思维方式》
马兆远 著
中信出版社 2016年10月
推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️
用牛顿经典物理学处理人与自然的关系的思维方法对后来三百年的社会产生了深远的影响。这种思维方法被其他研究领域的人认可并借鉴。
利用这套思维，亚当·斯密分析总结出了经济规律、达尔文分析总结出了生物演化规律、马克思分析总结出了社会发展规律、佛洛依德分析总结出了人的心理发展规律、德鲁克分析总结出了企业管理规律……
可是这个世界的状况越来越复杂，客观实在、因果关系、科学的理性等等以前建立起来的经典观在时代发展的过程中似乎不那么万无一失，在将量子物理学成果应用于科技实业创业的过程中，马兆远发现除了将量子物理应用于物理科研本身之外，量子物理学还带来了强有力的思维借鉴。
《量子大唠嗑》探索性地从复杂关联角度，将量子科学引入到人类社会生活领域，引入到社会、经济、组织管理、工业升级换代、人工智能等等情境中，也许能启迪读者找到新的工具。
3、《时与光：一场从古典力学到量子力学的思维盛宴》
棽棽 著
清华大学出版社 2015年10月
推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
既然是量子管理，而量子管理又脱胎于量子力学，量子力学的发展又与牛顿的经典力学密切相关。
因而了解一下从经典力学到量子力学的历程，也很重要了。
八零后作者棽棽用生动流畅的语言，对物理学近两千五百年的发展史做了全景式的精彩描绘，其中既有牛顿力学、狭/广义相对论与量子力学的诞生过程，又有诸位科学大师的成长历程，是一本轻松愉悦不烧脑的科普读物。
4、《中外管理》2007年第2-3期
全体编辑部 著
《中外管理》 杂志社 2007年3月
推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️
这期的封面文章就是量子管理，从各方面解读量子管理，既包括理论，也包括案例。
好书严选：用阅读服务管理者。开拓视野，理念领先。
来源：中外管理新媒体（微信ID：zwgl1991）
