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杨光:比起上市、比起进500强、比起创造富翁,打造这样的个性企业,更能傲然后世
作者:  发布日期:2018-07-27  点击数:3359 次

7月13日,中外管理商学院第29家地方书院——信誉楼书院,在河北黄骅举行了隆重而热烈的揭牌仪式。《中外管理》杂志总编、社长杨光在揭牌仪式发表致辞。


 

以下为发言实录:


 


 

此刻,我心头最想说的一句话是:黄骅信誉楼,我终于来了,我们终于来了。


 

在我1999年夏刚刚成为《中外管理》杂志一员时,我就从杂志老一辈那里知道河北黄骅有一座直接以信誉命名的独特企业,而且那时就已经成为了我们杂志的第一批理事企业。虽然,18年来我一直没有机会来黄骅,没有机会来信誉楼,但信誉楼的名字,却始终深深地刻在我的心里。


 

因为,诚信对我们应该意味着什么,而诚信其实对我们又只意味着什么,我们大家都心知肚明。


 

如今新零售的大咖阿里巴巴,本世纪初得以起家,就是基于网络技术和商业模式,一定程度上解决当时举国上下互不信任下的商业交易成本,解决所谓 “让天下没有难做的生意”。但是,单靠技术和模式,真能解决我们“信”普遍缺失的问题吗?事实上,阿里巴巴旗下的淘宝自身从诞生至今都没有真正解决卖假货的问题。既然自身都没有解决“信”字的问题,那么它又怎么可能推动中国社会解决“信”字的缺失问题呢?


 


 

我之前在卷首语中曾经借助同样来自于今年春天我们零售业的中日高峰论坛的真实案例,提出如下四个疑问:


 

1、究竟是区块链更重要,还是诚信更重要?

2、当我们骨子里总认为有某种东西高于诚信时,技术又是否能够代替文明推动我们诚信?

3、面对笃行诚信与共赢的日本企业,可以泰然失约的我们却调侃日本已然衰落,是否有些夜郎自大而自欺欺人?

4、仅靠投机过山车式的商业风口,中国式独角兽又能否真正赢得和持续赢得全球尊敬?


 

而也就在我提出这些问题话音未落,中兴通讯的危机就骤然爆发。一个千亿规模、早已全球化的大型企业,一夜之间就陷入停摆甚至破产的边缘。当然,我们上下可以为芯片技术而顿足捶胸,但是我们举国又是不是更应该为“中兴通讯们”早已习惯到理所当然的商业失信行为,而扪心反思甚至由衷害臊呢? 进而,又为什么我们其实并不感到害臊,甚至很少有人提及呢?


 


 

这时候,我们再回身看看这座以信誉命名,并已经兴旺了34年的百货大楼,是不是会由衷感到一种力量,和一种震撼呢?


 

这是我们这次来到信誉楼的第一个理由。但也许会有朋友会问,难道我们从全国各地来到黄骅,就是来接受道德说教的吗?当然不是。当我们企业一方面在实践在商言商,一方面又都主张以德治企时,当我们企业一方面在实践绩效第一,一方面又都在声称员工是主人时,两者如何真正实现统一?又如何真正推动企业可持续发展?当大家还在摸索,还在摇摆,还在纠结时,黄骅信誉楼已经义无反顾地做到了34年!并且用经营业绩,证明以普世价值观经营企业,不是天方夜谭,而是真真切切。“日本经营之圣”稻盛和夫的经营哲学之所以风靡华夏,不也正是因为他在用60年的持续盈利来佐证“作为人,何谓正确”的经营哲学吗?当我们今年国庆节将再去聆听87岁的稻盛先生说些什么之前,不妨先来到我们自己的信誉楼,看看我们同样笃信价值观导向的中国企业,究竟是怎么做的!


 


 

但这,还并不是我们来信誉楼的全部原因。


 

前面我们提到百货大楼,有多少人已经认为它已经属于即将进入博物馆的历史学词汇?是的,当我们感慨时代变化太快时,准确说是我们中国的变化太快。西方干了上百年才积累的变化,我们短短30年全都压缩而叠加经历了。也因此,中国社会远比西方社会更加迷信所谓“时代的脚步”,并为自我虚拟出来的“打不打招呼”问题而焦虑失眠。


 


 

与时俱进当然是必要的,但如果因此而推到极端化,以为快就意味着一切,变就意味着一切,独角兽市值乃至估值就意味着一切,从而忽略人性与人心,忽略基本的商业规律,那么我们一定会在不久的将来自食其果。去年乐视的失信崩盘闹剧,已经直白地说明了问题。


 

另一方面,上市发展当然是有益的,互联网助推当然是必要的,但如果我们因此就把资本的意志为马首是瞻,那么最直接的后果,便是全天下的企业都成了任意切割组合的面包片,而完全失去个性,失去除了赚钱之外的全部社会意义!因为互联网的背后无一例外都是资本,而资本就意味着唯利是图,就意味着抹杀个性。这如同衣服,再漂亮的款式,如果全社会都不诘其余、整齐划一地穿上,并且以“赢者通吃”来自我粉饰、四处恐吓,那都一定是人类文明的悲剧。如果我们真的信仰时代的发展,就请一定相信:只有充分地多元化、只有丰富的个性化,才是人类商业文明发展的价值需要。


 


 

而就基于此,我们看到在我们的华北大地上,有这样一家企业,矢志从事着前述实在不时尚的传统行业及模式,却实现着前述那些明星企业都望尘莫及的商业绩效与口碑,更主要的是,它在30年可持续的发展中,保持着自己独一无二而充满魅力的企业个性!


 


 

请问诸位,比起控制着多少家上市公司,比起是否进入了全球500强,比起是否创造了多少亿万富翁,打造出一家同样很赚钱,同时又很道义,并且还充满着快乐与趣味、修为与文化的个性企业,不同样是我们企业家们足以傲然后世,甚至更加会名垂青史的重大价值贡献吗?


 

而对于我们《中外管理》杂志以及“中外管理商学院”,不更是有责任、有使命来到黄骅信誉楼,并通过共同组建书院,从而将黄骅信誉楼这样不是最庞大,但是最优美的企业的价值魅力与实践经验,大力推向全国,甚至推向世界吗?


 


 

以上,才是我们这次来到这里的全部原因。


 

一八年,18年,我终于来了,我们终于来了。让我们与黄骅信誉楼共同携手走向未来!


 


 

来源:中外管理新媒体

     

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出版日期:
第二十八届中外管理官产学恳谈会

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