欢迎关注《中外管理》杂志新媒体招聘，在我们的官方微信公众号上，有一个图片，是“中外管理：窖藏24年”，没错，我们成立于1991年。那时，创办某岛的大咖刚刚研究生毕业，“这企”“那企”的还没有起步，而我们当年就办了首届“中外管理官产学恳谈会”，堪称中国首个商业财经论坛，并且将之坚持了24年(今年将举办第24届)，誉之为“中国持续举办最久、最资深、官产学三界同时参加的顶级企业财经论坛”一点也不为过(告诉你个小秘密：领袖年会、商业论坛等都跑这里来偷师过)。

　　当然，好汉不提当年勇，现在媒体环境愈发恶劣，竞争愈发激烈，柴静和崔永元都离开央视抨击雾霾、探究转基因了，传播手段、手法跟以往大不相同，形式感已经大于内容，甚至内容制造已经脱离平台，人人都盯着你手中的手机，以后新闻发布会都可以开成“乔布斯”范儿了。

　　所以，我们也在发力新媒体，希望新的传播方式加上我们24年的积淀，能酿出不勾兑、够有劲、回味深厚的美酒，奉献给我们忠实的读者——他们以企业中高层为主。

　　这是关注中外管理杂志微信公众号后的弹出内容，希望你能好好体会：

　　我们，专注企业管理传播24年，是国内最早大力推介海尔管理经验、最早大力推介彼得·杜拉克(也译德鲁克)管理思想、彼得·圣吉学习型组织体系、吉姆·柯林斯基业长青理论、稻盛和夫管理哲学的主流财经媒体。这里，不仅仅有商业故事，更有故事背后的管理之道。

　　24年的坚守，离不开您的支持，您的信任，您的关爱!新媒体时代，给您上菜的盘子变了，但营养依然丰富，色香依然俱全，更为重要的是，它们刚刚新鲜出炉!

　　如果，你有两把刷子，或者有一块“长板”(互联网时代，关注优势比劣势更加重要)，就赶快投简历吧!

　　我们需要：

　　【新媒体编辑】2名

　　1、能独立采写各类稿件：微评论，如柴静雾霾片、微软收购诺基亚、“腾百万”成立、马航事件这类，当天就可以出一篇牢骚吧;微访谈，各行业的CEO、大佬、官员、学者，你可以面对面对话，以视频形式展现，能出镜更好。

　　2、微信深度玩家，为微信粉丝每天挑选精神食粮，让他们“上瘾”哪天不看就难受，有成功自媒体运营案例者优先。

　　3、加强版要求，能把财经新闻写出管理味儿，能把管理新闻写出故事味儿，能写矫情文字加分，会视频剪辑加分，互联网原住民加分!

　　【文案策划】1名

　　1、精通微信、微博等社交媒体工具的玩法，重度使用者和经常实践者，思维活跃，脑洞大开更佳。

　　2、有营销策划能力和营销策划的新媒体执行能力，能够准确把握受众的心态，能撰写出有噱头、有质量、符合市场需要的文字。

　　3、可以将新闻与我们的培训产品有机结合，从中找出爆点，这类新闻的定位是：对企业管理有帮助、实用有效、解决困惑。

　　【新媒体推广】1名

　　1、能洞察读者、用户心理需求，熟悉网络表达，思维活泼，擅长创新传播。

　　2、拥有良好新媒体资源，勤奋上进，能承受琐碎与重复的工作，甘当幕后功臣。

　　3、负责包括网站、微信、微博在内的内容呈现与推广，参与线上线下活动的组织与推广，须有相关经验。

　　【摄像剪辑】1名

　　1、1年以上专业摄像经历，熟练使用摄影灯光设备，有人物访谈、纪录片拍摄经验，领悟力和沟通能力强，有一定导演知识者优先。

　　2、还是举个例子好，我们呈现的新闻产品类似于《面对面》或《财富故事会》。

　　3、会后期剪辑、优化视频，熟悉互联网传播，懂财经新闻更佳。

　　【实习生】若干

　　1、新闻、财经类专业，致力于从事媒体或新媒体事业，有主流财经媒体、网站的实习经历者优先

　　2、思维敏捷活跃，绝不只是让你来整理录音，选题筛选，众多外出采访机会，同时要在指导下完成原创撰稿

　　3、我们有中高层管理者的培训课程，绝对比你们老师讲的实用出色!

　　4、一流商业杂志新媒体的实习及学习机会+实习报酬+稿酬。

　　5、开具实习证明，实习6个月以上的优秀表现者有正式加盟机会。

　　简历投递：xgq@zwgl.com.cn

　　来源：中外管理新媒体