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还不是马云告别的时候
作者:吴晓波  发布日期:2013-06-03  点击数:2380 次

    马云以退为进,对阿里有利,对团队有利,也对自己有利。 

2013年5月10日,马云宣布退休,陆兆禧接任阿里巴巴CEO。尽管马云面对黄龙体育场内的4万名观众说,自此之后“生活就是我的工作”,他会花更多的时间去从事环保、教育等事业,但可以肯定的是,这还不是马云真正说告别的时候。
 
不会退,也不能退
从当前互联网的势力格局来看,阿里、腾讯、百度三足鼎立,各擅己长,围绕于此互有攻防,特别当移动互联网的这波冲击来临时,每家都抓紧扩充实力,进行战略部署,生怕棋错一着,便失了先机。就在马云宣布“退休”的前夕,阿里接连入股新浪微博、拿下高德地图,加上百度拿下PPS,(传说中的)360并购搜狗,一时间甚嚣尘上,大有军备竞赛升级的味道。
互联网巨头间凌空过招,虽尚未直接交手,但已然闻得到火药味。之所以如此紧张,倒也是“时势使然”,马化腾在移动互联网大会上的一番话颇可为此做个注脚:“不管看上去多么强大的公司,在移动互联网大潮面前只要稍有疏忽,一个月可能就翻船。”
手握微信,在移动互联网已经占得先机的马化腾尚且“战战兢兢”,阿里、百度频出大手笔也就不足为奇了。大战在即的关键时刻,毫不夸张地说,阿里巴巴从未像此时这样需要和依赖它的创始人。既然如此,马云怎么可能“从此不问江湖事”?
马云不会退,也不能退,对于这一点,大家心知肚明。一位在马云“退休”晚会现场的媒体人在微博上写到:当陆兆禧上台讲话时,在下面已经坐了近2个小时听马云演讲和唱歌的诸位大佬们却纷纷离场,一点也不给这位新CEO面子。更加合理的解读应该是,在他们眼中,陆兆禧并没有真正获得与阿里巴巴CEO这个头衔相匹配的权力。
其实,从阿里的权力架构中也可以看出,虽然陆兆禧成为阿里巴巴CEO,但是马云仍是董事局主席,彭蕾负责的小微金融仍需直接向马云汇报。而在几个月前,阿里巴巴重新调整组织架构后,阿里原有的七大事业群业务拆分成25个事业部,交由战略决策委员会和战略管理执行委员会负责。经过这样一系列分权后,继任CEO实际获得的权力已经大打折扣。
 
以退为进
至此,我们应该看出,马云并非真的“退休”,而只是战略性的“以退为进”。当然,这个“退”对阿里有利,对团队有利,也对他自己有利。
首先,对阿里发展有利。马云此次“急流勇退”,宜于对内部的年轻管理者形成正向激励,让他们看到上升的空间,亦能形成在移动互联网阶段“二次创业”的环境和氛围。同时,马云在阿里内部长期以来形成的影响力,在其卸任CEO后非但不会消退,反而更容易成为一种精神力量。
其次,对团队成长有利。移动互联网领域的挑战,包括未来阿里巴巴集团整体上市的压力,都将是对新任CEO陆兆禧的严峻考验,同时,也将大大增强他的管理和应变能力。如果一切顺利,则陆兆禧可更加巩固其CEO的位置。而退一步讲,即便有不顺,马云与柳传志私交甚好,对柳的“扶上马,送一程”自然深谙于心。
再次,对马云本人有利。最近几年,可以说是阿里巴巴的多事之秋。从卫哲因内部腐败问题引咎辞职,到支付宝股权转让风波,再到阿里巴巴上市公司私有化……空前的质疑让马云一度身心俱疲。在这种情况下,马云需要一个缓冲带,需要有人能站出来分担。而卸任CEO后,马云便不用再处于聚光灯之下,可以静下心来,更好地思考阿里的战略、文化,以及人才培养等问题。
无论如何,作为中国第一代成功的互联网企业,马云的“退休”对业内业外都有其积极正向的启示作用。尽管总有一天,马云这批人都将与时代赐予他们的荣光一起退下,但起码不是现在。
责任编辑:马小琳
     
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