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行业报告
企业培训发展趋势
作者:  发布日期:2018-07-09  点击数:526 次

  国内企业培训的市场规模在2000亿到3000亿之间,其中面向中高管、普通员工的通用管理和一般职业技能培训分别约占20%和10%,面向中高管、核心员工的专业职业技能约占70%。以下对企业培训发展趋势分析。

企业培训发展趋势

  企业培训发展趋势分析,在行业整体稳定发展的同时,企业培训行业内的竞争也日益激励。2014年我国企业培训行业市场规模为2990亿元,2015年产业规模为3120亿元,规模较2014年同期增长4.3%。

  2009-2015年我国企业培训行业市场规模走势图

企业培训发展趋势

  大环境在变,用户需求在变,随着资本的介入,企业培训市场即将迎来新一轮的洗牌,大型培训机构将综合化发展,新兴教育平台蓬勃发展,专业培训机构呈现差异化连锁化经营,垂直培训领域在朝社群化发展,小型培训机构将面临改革创新的蓝海战略。现从四大趋势来分析企业培训发展趋势。

  1)专业能力提升刻不容缓

  企业培训发展趋势从调研结果来看,乙方培训公司和甲方企业的培训管理者两大群体,均面临专业能力不足的问题,尤其是企业培训如何支撑战略,支持到业务工作的开展。

  2)学习技术催化学习行为模式的变革

  翻转课堂、移动学习、碎片化学习、微课开发等是近两年行业里流行的学习技术和理念。企业培训发展趋势分析,尽管这些概念划分维度不统一,但确实传递出一个共同信号:学习技术已嵌入到企业培训或人才发展过程中,并在逐渐改变员工的学习行为模式。

  3)培训与工作高度融合

  企业培训发展趋势就隶属关系而言,人才发展包含学习与发展,而企业培训则是学习与发展的一个子集。在未来,学习不是为了支持到工作的开展,学习本身就将是工作中不可或缺的一部分。

  4)拆掉“两堵墙”进行学习资源整合

  企业人才发展的未来前途取决于,是否能够拆掉“两堵墙”进行学习资源整合。企业培训发展趋势分析,第一堵墙是政府、学校教育与企业员工培养之间的壁垒,第二堵墙是企业与企业、培训/咨询机构之间的学习资源壁垒。

  目前发展较好的企业培训机构均为地域性机构,如上海地区的影响力、华南地区的众行等。虽然企业培训市场很大,但是整个行业发展缓慢,还没有较大规模跨区域连锁的企业培训机构出现。企业培训发展趋势分析,因为企业培训以企业内训为主,大多为定制项目。如厚德人力为企业提供定制化的企业管理培训。培训机构对企业和师资力量高度依赖,很难做到长期发展规划以及服务内容的标准化,因此培训机构虽然有一定的生存空间,但是不能将服务内容和服务模式迅速复制实现规模化发展。

     
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