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​如何将企业发展与人生幸福高度融合?你需要“企业人生“的三项修炼
作者:  发布日期:2020-11-18  点击数:1838 次

 过好“企业人生”的秘诀就是:能把“企业的生活”和“企业之外的人生”协调起来。




口述|禾丰牧业集团有限公司董事长 金卫东   

责任编辑:庄文静 李靖

 

创业时,禾丰牧业的创始团队一共有七个人,让创始人金卫东最有成就感的是:七个人一直跟随着企业共同成长,直到公司上市,他们始终没有走散!

 

为什么一家身处激烈竞争环境的传统农牧业企业内部,却有如此大的凝聚力与定力?

 

金卫东对《中外管理》说:随着中国企业的规模增大、实力增强,更多的人正在企业这个平台上走完自己的人生。然而,虽然经营企业要关注效益,但作为人,是有思想、有灵魂、追求快乐、追求意义的。“企业人生”的秘诀就是:能把“企业的生活”和“企业之外的人生”协调起来。

 

在《中外管理》管理百家大讲堂中,被称为“中国鸡肉大王”的禾丰牧业董事长金卫东作为一位知识型企业家,讲述了他对“企业人生”的思考。

 

 

 

1


人生的5个“18年”


最近看了一篇友人的文章, 把人生分成5个“18年”。

 

第一个18年,是哺育期。包括儿童和少年时期,核心是保持天真烂漫,塑造健全人格。养成良好的礼仪和审美,将对以后做人做事起到重要的作用。这个时期,最重要的是接受教育。

 

第二个18年,从18岁到36岁,是人生的成长期。这个时期最为关键,选择非常重要,男怕入错行,女怕嫁错郎。人生的壮美在于无畏勇敢,哪怕是悬崖峭壁,也要勇于攀登,这就是豪气冲天的阶段,所谓“三十不好,四十不富,人生就没有希望”。

 

第三个18年,从37岁到54岁。这是人生的成熟期。无论是生活还是事业。都达到了高峰,这时需要定力、耐心和坚持。坚韧不拔、忍辱负重是这个时期的关键词,不管是硕果累累还是伤痕累累,都能做到不躁动、不烦恼、不焦虑,这个时期需要成熟的智慧。

 

第四个18年,从55岁到72岁,这是人生的收获期。多数人已经开始欣赏落日的余晖,只有少数人还沐浴在如日中天的金色光芒中。人与人的真正差别不在少年,不在中年,而在老年。“前嫌多晚达,莫怕鬓霜侵”。早成者未必有有成,晚达者未必不达。

 

第五个是18年,从73岁到92岁,这是人生的回味期。人生的价值不在于长度,但生命的长度却能折射出人生的价值。人类长期探寻长寿的秘诀,归根结底不外乎三条:一是基因,二是心态,第三,是自己平时的积善修德。

那么,成功的“企业人生”应该遵循哪些信条?

 

我认为成功的企业人生应该遵循三项准则。第一是克俭、奉献、利他;第二是保持本色,坚守人生的原则;第三是崇尚知识,终身学习。


 

2


企业人生第一项准则:克俭、奉献、利他


其实在人生之旅中,只有心甘情愿地付出,并把付出当成一种快乐并独享其中,我们的人生才会更成功。我们应该懂得:付出大于回报是我们的生存之道,回报大于付出就是我们将面临灭顶之灾之时。如果哪一天我们失去了付出的能力,即便是辉煌之日,也许就是毁灭之时。

 

我想举三个成功人士的例子。

 

第一个,亚历山大。他在出征前,把所有财富分给了下属。下属问他:“您把一切都给了我们,您自己留了什么?”亚历山大说:“我保留了希望,有了希望就拥有一切。她将带给我无穷无尽的财富”。

 

第二个,爱因斯坦。人类历史上的成功者都是道德上的伟人,即使是在科学领域。

 

第三个,默克大药厂创办人乔治·默克。他在创立制药企业时,就写下让所有人牢记的企业宗旨:“应当永远铭记,药物是为病人而生产,不是为追求利润而生产。只要坚守这一信念,利润也必将随之而来”。

 

这种义利相容的追求、奉献的人生价值观,使得这些人都成为伟大的人类成员。其实商业的成功确实有赖于强烈的欲望,但欲望太炽盛,不加约束、规范,会烈火焚身;欲望太淡薄,又会尸位素餐。

 

一个真正的现代企业家,应该把强烈的成功欲望和崇高的利他品德结合在一起。理想状态是既有强烈的成功欲望,又有崇高的利他主义道德追求。


 

3


企业人生第二项准则:保持本色,坚守原则


在我的人生阅历中发现:人生最大的不幸,莫过于攀比。比别人强一点就自傲,比别人差一点就自卑,做对了一点事情就自负,做错了一点事情就自责,怨自己倒霉,怨天尤人。而别人倒霉,就幸灾乐祸。还有的一种人,是人前显贵,人后遭罪,人前狂欢,人后孤单。好像活着不是为了自己,而是为了给别人看的。

 

1995年,我从南方回到了东北家乡,和其他6个伙伴一起创办禾丰公司。当时我就想:“我为什么要辞职来做这样一番新的事业?”和几个伙伴促膝交流了好几天,最后达成了共识——我们要办成一个新时代中国农牧业最好的企业,而且公司要追寻这三项原则:

 

第一,永远从客户的需要出发,不断开发新产品,绝不因循守旧。

 

第二,要永远诚实经营。

 

第三,要以服务社会为宗旨,依靠科学技术和创造性劳动来发展自己。

 

我们称这三条原则为“禾丰宣言 ”,这是25年来我们一切规则的基石。

 

其实我们在创造财富的过程中有竞争、有利益之争,但是要公平地对待自己、对待他人,就要始终清楚这三个问题:你是一个什么样的人?你自己认为自己是一个什么样的人?别人眼里你是个什么样的人?它们有时候是错位的。 

 

如果这三项能高度一致,你就是有自知之知名的人,显然能走得更长远,事业会更成功。但事实上,我们很难看清自己,或许到了人生的晚期,对自己的评价才能更精准。

 

有三类人会把我们看得更准:第一是我们的后人;第二是女人,她们更客观、更独立、更置身于外。即使是敌人与她说正确的话,也会肯定他。因此,女性让这个世界变得更公平、和谐;第三就是我们的敌人,他们毫不留情,更加苛刻。而如果能成为对手认可和尊重的人,那你才是真正的、成功的企业人生。我很欣赏四位保持本色、坚守原则的人。

 

 

 

第一位,爱因斯坦。爱因斯坦那么成功,在物质生活上却非常低调。他刚到普林斯顿大学时,经常穿着一个旧大衣,别人说你换一件,他说:“没关系,反正也没人认识我。”他后来功成名就,人们说:“这次你该换件大衣了”。他说:“没关系不用换,反正谁都认识我了”。

 

第二位,比尔·盖茨。他做了很多慈善,捐献了很多财富,但是自己穿的西装经常是花100美元在泰国定制的简陋西装。

 

第三位,扎克伯格。这个新兴的成功人士,他的座驾就是辆本田的两厢车。

 

第四位,巴菲特。虽然富可敌国,但他在饮食上只是吃麦当劳,喝可口可乐。

 

他们四个人,就符合“简单、正直、勤奋”的人生原则。

 

我也一直追求这样的人生准则,与禾丰的文化也很相似。我自己就是一辆普通的车,我们的高管人员,目前没一个人有专职司机,没一个人有秘书,我们自己出差、自己订房间、自己写文章、自己翻译文章……

 

我们一直坚守公司的一切规章制度,遵守社会的法纪法规,禾丰上市用了四年半的时间。其间也有人劝我找些大人物帮你做上市,这样多省力。遇到痛苦时,内心也有动摇,但还是拒绝了这种想法。我今天能给社会做的贡献和改变是有限的,但每个人如果都有一份坚持,社会也会越来越好。禾丰就是这样的坚持,最后也实现了主板上市,感到非常开心。

 

“举世皆浊,唯我独清。世人皆醉,唯我独醒”的屈原,就是一个非常有原则的人。其实,人生还是应该有浩然的正气。通过这次疫情,大家更看到了个人抵抗力的重要性,所谓正气存内,邪不可犯。


 

 

4


企业人生第三项准则:崇尚知识,终身学习


我们大家都在自己的专业领域有一定特长,但企业家本人更应坚持主动学习,尊重知识,自己也要身体力行。

 

林林总总的各类知识归根结底还是数理化、语文和外语这五类知识。除此以外,哲学的辩证与逻辑思维对企业家尤为重要。

 

我曾看到国外的一篇文章,全世界的人共同追求其实就是想成为知识分子,无论穷人、富人、官场人,都希望自己的孩子能成为知识分子,因为只有知识才能让人仗剑走天涯。

 

我一直非常注重学习,注重专业知识的积累,同时有广泛的阅读爱好。无论是客户聊天或是出访,通过自己的知识积累,通过自己对于历史、文化、语言、哲学等问题的研究,总能给他们惊喜。

 

2019年,国际赛艇比赛在沈阳举行。组委会的朋友拿了主题歌歌词让我提点建议,但他并不知道我对历史文化有一些研究。我看了以后说:写得挺好,但要是我写,我不会采用这种写作风格,而会采用楚辞风格。因为赛艇和赛龙舟不是很相近吗?龙舟纪念屈原,所以我要用这个风格去写,并且写成诗词体,因为它更有格律,赛艇本身就是一浆套一浆,要整齐划一。于是,我用20分钟的早餐时间,写了一个主题歌歌词,叫《沈水竞渡》:“飞舟竞渡兮百舸争强,百舸争强兮沈水汤汤,沈水汤汤兮力争上游,力争上游兮奋楫锵锵……”后来组委会做了勇敢的选择,决定采用我这个名不见经传的圈外人,写的楚辞风格的歌词。

 

最后,我想企业家总是用企业的成功来表现自己的高度,但是企业家也应该是一个全面、有丰富思考和有高尚灵魂的人。企业家在精神上的能量和思想越强大,与物质上的成功才够越平衡,进而才可以确保企业之路走得更长远,获得持续发展。

 

     

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