“管理中国”总评选，是由在国内官产学三界均有公信力与影响力的企业管理专业媒体《中外管理》杂志，自2005 年发起创办的年度中国企业管理贡献评选。迄今已是第十三届。
该评选以管理创新为评选的核心内容， 联手国内顶尖管理商学院的院长与管理学家一起对在中国发展的企业在管理创新上的亮点和突破进行总结与评审，以期望借此将具有优秀企业管理能力的企业精彩呈现，作为提升中国企业整体管理竞争力的一座灯塔，引导广大在华企业的下一步方向。
管理中国总评选已得到企业界的广泛认可，树立了良好的评选美誉度，更重要的是初步实现了向社会推荐优秀企业管理经验的初衷。
中国企业管理杰出贡献奖
中国企业管理特殊贡献奖
中国企业管理领导力奖
中国企业管理新锐奖
中国企业管理凤凰奖
中国企业管理终身成就奖
▶ 企业的注册地在中国大陆，或者其主营业务60% 以上在中国大陆。在中国大陆的运营时间至少在 5年以上（“管理新锐奖”参评标准为3年以上）。
▶ 企业发展稳定，在抗周期方面表现良好。
▶ 企业所处行业代表未来发展方向，成长性良好。
▶ 企业表现能给大众提供安全感， 并为社会公益做出贡献。
▶ 企业高层管理者能莅临当年中外管理官产学恳谈会开幕式的现场领奖。
▶ 企业在行业中迅速确立自己的行业地位、影响力，能影响行业走势和政策导向。
▶ 企业在转型中具有明显的创新力和再生力， 成功改变了企业管理和创新模式。
▶ 他/她所领导的企业取得了突出成就，在中国企业管理领域有重要影响力，并在企业担任高层领导5年以上。
▶ 他/她能长远、有全局观地思考企业的战略决策，并组织有效实施，从而让企业有能力更适应全球化发展。
▶ 他/她不遗余力地打造企业文化与领导梯队， 受到员工广泛拥护。特别是在企业高层团队的传帮带上做出了突出贡献。
▶ 他/她不遗余力地打造企业的战略决策力与执行力，能够在管理领域不断创新，使得企业适应市场环境变迁的能力大大增强。
▶ 获奖本人能莅临当年中外管理官产学恳谈会开幕式现场领奖。
年度中国企业管理 杰出贡献奖 十年持续成长·综合创新·成熟
年度中国企业管理 特殊贡献奖 五年持续成长·管理创新·成功
年度中国企业管理 新锐奖 三年创新力·颠覆力·价值力
年度中国企业管理 凤凰奖 三年再生力·转型力·抗击力
年度中国企业管理 领导力奖 影响力·凝聚力·决策力
年度中国企业管理 终身成就奖 创造经典·公认价值·改变历史
9月1日－10月15日 接受企业参评申请，及提交企业资料
所有参评企业按照企业参评标准申报企业资料。根据入选条件，由评委会共同讨论，选出100家企业及个人作为候选对象。
10月16日－10月23日 推选入围名单
在《中外管理》网站以及新浪网、和讯网、腾讯网等主流网站刊登100家候选企业名单，以及通过社会化媒体开展在线投票。同时，评委会根据公开资料及企业自荐材料进行管理杰出贡献奖、特殊贡献奖、领导力奖等各奖项提名各10家的入围投票；
10月24日－11月9日 产生评选结果
评委会组织专家对评选入围企业进行调研走访。并在入围企业及候选人范围内，严格依据评选标准，评选出最终获奖得主，获奖企业与个人总数不超过10名。
11月15日 评选揭晓、颁奖
