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职场友谊为何重要?
作者:里格比  发布日期:2018-05-15  点击数:

工作中结交的朋友可以成为盟友和合作伙伴,互相关心,互惠互利。没有朋友,办公室就是一个非常孤独的地方。

 

FremantleMedia数字全球战略部门的执行制作人苏珊娜阿佐帕尔迪(Suzanne Azzopardi)来说,办公室友谊总是很重要。她说:当你刚进一家公司的时候,你会发现和你志趣相投、理解你的人。办公室往往是你呆的时间最久的地方,你需要有人可以分享秘密或依靠。

实际上,我们大多数人都可以想到这样的例子,当老板很难打交道或者业绩评估不顺时,一位职场朋友提供了支持。同样,朋友可以扮演盟友和合作伙伴的角色,他们互相关心,促进彼此的利益。

阿佐帕尔迪补充说,职场友谊也可能非常深厚,尤其是在你年轻的时候——你可能会与同事一起住,或者在生活中有来有往。

“在我二十多岁的时候,我们团队有610人。我们在同一个办公室工作,因为我们在音乐行业,所以我们晚上一起去看演唱会。这有点不寻常,但我们真的一直在一起。

多年以后,她仍然与其中一些人保持着联系。“我有一个12年前一起工作过的非常好的朋友。我每年都会和我的第二位老板一起吃晚餐。还有一位也是在工作中认识的老朋友曾打电话让阿佐帕尔迪联系她现在的公司。

从事自由职业的媒体律师乔治娅•库派奇(Georgina Cuppaidge)是阿佐帕尔迪在职业生涯早期结识的一位朋友。她说:你在二三十岁的时候,可能感觉职场生活和社交生活之间没啥界限。但即使到了现在仍然是这样。我在两年前的一份工作中认识了一个人,没过几天我就意识到我们志趣相投。

 

她补充说,职场朋友是理解和支持的源泉:“在事情进展顺利的时候以及在事情进展不顺的时候,你们都会彼此受益。”

法律业招聘公司Law Absolute的联合创始人萨拉戈德温(Sarah Godwin)与两位职场朋友创办了一家企业。她解释说:我们三人是在上世纪90年代一起工作时相识的。多年来,其中一位女士曾经是我的老板,后来我是她的老板。

她说,与好友一起创办公司真的很棒。“公司会有非常好的文化,有凝聚力,彼此非常信任。这渗透到整个企业当中。”Law Absolute成立于2003年,她说,他们现在仍然是朋友。事实上,后来加入的现任首席执行官是另一位前同事,他们也成了好友。

虽然有些友谊可以长久不衰,甚至有助于你的职业发展,但也有些友谊会随着形势变化,当你们当中的一人离开时,很快你就发现,你们显然只是共事过。“这有点像一个普通朋友搬到国内不同的地方,”《如何获得你喜爱的工作》(How to Get a Job You Love)”的作者约翰利斯(John Lees)说,如果是真正的友谊,即使分开了友情还在。

然而,像领英(LinkedIn)这样的社交媒体网站使得人们能够与失去联系的职场老朋友重新联系上。如果你在谷歌(Google)上搜索领英老朋友,你会发现很多关于如何重新联系与你失去联系的前同事的形形色色的讨论,就像重新与Facebook上的老朋友联系一样,这或许并不奇怪。有些人联系上可能非常棒,给你带来机会,而另一些人想要的可能是你给不了的。

当前的职场友谊也有潜在的缺点。“你需要清楚界限在哪里,”利斯说,“例如,你可能需要回避惩戒训斥朋友。”然而,他补充说,与普通同事相比,你有时可能会对朋友直言相告。

 

与你志同道合的同事可能出现的最大隐患之一,是在你的密友先于你升职时会发生什么。正如散文家戈尔•维达尔(Gore Vidal)所说的那样:每当有朋友获得成功时,我身上的某种东西就会消失一些。

新罕布什尔州汉诺威市达特茅斯学院(Dartmouth College)的心理学和脑科学副教授塔利亚惠特利(Thalia Wheatley)对职场友谊进行了研究。他说,研究表明,发生这种情况时,你的大脑有一种应对方式。挺过来的方式是告诉自己,你做的工作和他们不完全一样,她解释说,所以你可能会说,他们在搞营销,但如果你看我的职务,我干的其实是销售。’”

这当然是一种防御机制。但是对于很多人来说,承认这一点会有点令人不快。

即使如此,有研究表明,职场朋友总体来说是利大于弊的,如果没有他们,办公室就是一个非常孤独的地方。“当你与即将走完职场生涯的人交谈的时候,”李斯说,“你会发现,他们记住的往往不是曾经取得的成绩或成就,而是交过的朋友。”

来源:FT中文网

 

 

     
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